Si teniu iniciativa d’autoocupació i ganes de tirar endavant el vostre projecte, us oferim el suport que necessiteu per resoldre els vostres dubtes.

Actualment, les persones emprenedores, tant en situació d’ocupació com d’atur, han de conèixer totes les possibilitats que existeixen per crear la seva pròpia empresa. Un dels objectius prioritaris de la FESALC és promocionar i fomentar la creació d’empreses amb la finalitat de potenciar l’autoocupació i, sobretot, les societats anònimes laborals.

L’experiència acumulada ens diu que és en la fase inicial del projecte que cal valorar la forma jurídica. La realització del pla d’empresa implica que l’emprenedor tingui tots els elements per encertar en el projecte d’autoocupació. Minimitzar els riscos inicials facilita l’èxit del projecte empresarial.

Tenim l’obligació que aquest coneixement, com a motor de creació d’ocupació estable i arrelada al territori, sigui conegut per totes les persones que tenen el contacte inicial amb l’emprenedor.

Els motius que ens mouen són:
- Impulsar, promocionar i fomentar la creació d’empreses d’economia social a Catalunya.
- Proporcionar serveis de suport a l’emprenedor en la realització del pla d’empresa.
- Donar informació especialitzada sobre projectes d’autoocupació.

L’economia social crea llocs de treball estables i de qualitat per a la població local, cosa que és sinònim de cohesió social i de progrés endogen.

L’economia social basa el seu comportament en el diàleg, la participació, la cooperació... en una paraula: la implicació que representa per al ciutadà una forma d’influència directa en el procés econòmic.

Dissenyar i implementar mecanismes de suport a les societats laborals suposa, a més de la seva consolidació, un exemple per altres projectes d’autoocupació. La creació d’una metodologia que es pugui aplicar a empreses d’economia social n’afavoreix la promoció.

Es promouen solucions dissenyades per a les diferents fases de la creació d’un projecte d’autoocupació.

- Afavorir la participació dels socis dins la societat laboral.
- Promoure la qualitat de l’ocupació i la satisfacció laboral, fomentant la implantació de plans d’igualtat en el si de les societats anònimes laborals, la millora de la gestió del temps i la conciliació de la vida laboral i personal.
- Respecte pel medi ambient i prevenció de riscos laborals.